Resultat fra en elektronisk trivselsmåling. Klart overblik over de enklte afdelingers svar og nye forslag.

Det er meget givende at arbejde med output fra en (her personlig) trivselsundersøgelse. Det er vigtigt at personalet også er med, og kommer med deres ideer til udvikling.

Jeg tilbyder to måder at arbejde med trivselsmåling: personlige samtaler med de ansatte, eller et elektronisk spørgeskema. Begge opfylder Arbejdstilsynets krav om psykisk APV.

Trivselsundersøgelser kan laves af flere grunde, men den vigtigste må være, at du som arbejdsgiver får et rigtigt god overblik over hvordan dine ansatte har det - OG hvis er der udfordringer, får du muligheden for at gøre noget ved det.

Den personlige samtale: Jeg har en samtale med hver af dine medarbejdere, og ud fra dette får besvaret et skema, som vi kan arbejde videre ud fra. 

I samtalen vil jeg som coach kunne afdække meget ”som summer” i hjørnerne på virksomheden, og hjælpe den enkelte medarbejder med selv at løse udfordringer. Resten bringes videre, hvor vi sammen arbejder med løsninger og handleplaner. 
Den ideelle løsning for mindre og middelstore virksomheder.

Elektronisk spørgeskema: Alle medarbejdere udfylder et elektronisk spørgeskema. I skemaet gives der også mulighed for at skrive egne bemærkninger. Jeg samler alle svar i en fyldestgørende rapport. Herefter kan der arbejdes videre med forslag og fakta.

Spørgsmålene kan tilpasses netop jeres virksomhed.

Sammen med ledelse - og gerne medarbejdere - arbejder vi videre med ideer og udfordringer. Vi laver handleplaner og får ting til at ske! På denne måde nås det største mål: Glade og tilfredse medarbejdere, hvilket giver flow i virksomheden på en ny måde. Og helt sikkert mere tilfredse kunder.

Begge trivselsundersøgelser opfylder Arbejdstilsynets krav om psykisk APV, og laves anonyme. Jeg laver en rapport, som I kan vedlægge jeres fysiske APV.

CVR nummer: 3992 7446